Trik Menemukan Recruitment yang Tepat Sesuai Bisnis

Recruitment karyawan tentu tidak selalu mudah dan cepat dilakukan. Ada sejumlah tahapan yang harus dilalui terlebih dahulu. Namun, kini sudah tersedia recruitment software terbaik yang bisa diandalkan untuk menemukan kandidat sesuai kualifikasi.

Trik Menemukan Recruitment yang Tepat Sesuai Bisnis

Dalam proses recruitment suatu perusahaan, peran HRD sangatlah penting. Anda harus tahu bahwa merekrut karyawan bukan hanya sekedar ingin mempekerjakan seseorang saja. Tentunya Anda ingin merekrut karyawan yang bagus dan berkualitas. Maka dari itu, ikuti trik berikut ini.

Perbaiki Hire Pool Ketika Proses Recruitment

Mulailah dengan menginvestasikan waktu Anda dalam rangka mengembangkan hubungan baik dengan pihak agency, perekrut, universitas dan sebagainya. Jangan lupa untuk selalu mengawasi job portal online guna menemukan kandidat potensial.

Pekerjaan yang Pasti

Strategi berikutnya dalam menemukan recruitment terbaik dan sesuai bisnis adalah dengan mempekerjakan ketika semuanya sudah pasti. Anda harus benar-benar memastikan posisi mana yang dibutuhkan sehingga nantinya bisa memperjelas jenjang karir kedepan.

Temukan di Sisi Internal

Sebelum membuka lowongan untuk orang baru, ada baiknya Anda melakukan internal recruitment terlebih dahulu. Selain jauh lebih mudah, menemukan internal recruitment juga lebih jelas dalam melihat track record kinerja kandidat.

Pastikan Reputasi Baik Perusahaan atau Kantor Anda

Selanjutnya, pastikan orang-orang di luar sana mengetahui reputasi baik dari kantor Anda. Mulailah membangun reputasi kantor dengan cara melakukan analisa terhadap keunikan kantor terlebih dahulu, merancang pesan yang sejalan dengan nilai perusahaan hingga membangun keterlibatan karyawan.

Libatkan Karyawan

Jangan ragu untuk melibatkan karyawan dalam proses penemuan kandidat terbaik. Misalnya, dengan meminta rekomendasi kepada karyawan lainnya tentang orang mana yang layak mengisi posisi tersebut. Hal ini juga penting dalam rangka meningkatkan kepuasan karyawan.

Berikan Fee Lebih dari Kompetitor

Berikutnya, cobalah pasang strategi dengan memberikan fee yang lebih tinggi dibandingkan pihak kompetitor. Bagi pelamar yang berbakat dan berpengalaman tentunya berhak mendapatkan gaji yang besar sekaligus sesuai. Ini akan menjadi nilai plus bagi kantor Anda nantinya.

Pakai Benefit untuk Daya Tarik

Selain gaji, Anda juga bisa menawarkan fasilitas maupun benefit lainnya yang menguntungkan. Contohnya, memberikan penawaran fasilitas khusus bagi pelamar seperti bonus tahunan, ruangan kerja yang berfasilitas lengkap, makan siang gratis, akses WiFi dan sebagainya.

Lakukan Improvisasi Website

Memperbaiki halaman website juga penting untuk memperlancar proses recruitment. Jadi, selain memasang iklan lowongan pekerjaan di berbagai platform pencari kerja, halaman website juga mampu menjadi representasi dari perusahaan Anda.

Manfaat Sosial Media dengan Baik

Jangan lupa untuk selalu memanfaatkan sosial media dengan baik. Apalagi untuk menggaet kandidat yang berasal dari kaum millenial. Pastinya sosial media adalah cara terampuh mendapatkan kandidat potensial sesuai kualifikasi perusahaan.

Lakukan Verifikasi Referensi Kandidat

Ini penting sekali dilakukan ketika proses recruitment. Jadi, Anda bisa menghubungi nomor telepon referensi yang diberikan oleh kandidat untuk mengetahui informasi valid terkait kandidat tersebut.

Solusi Software Recruitment Terbaik

Sebagai solusi untuk proses recruitment terbaik, maka Anda bisa menggunakan software Shortlyst. Selain sudah dibekali dengan teknologi AI, software ini juga gampang diintegrasikan ke berbagai sosial media yang Anda miliki. Misalnya, surat elektronik, Slack, LinkedIn maupun WhatsApp.

Di samping itu, fitur-fitur yang ditawarkan juga sangat canggih dan pintar. Pastinya sanggup memudahkan proses recruitment. Shortlyst semakin digemari karena bisa dimiliki dengan harga super terjangkau. Cukup dengan minimal 23 USD saja, Anda sudah bisa menikmati beragam fitur recruitment terbaik.

Jangan sampai salah pilih software recruitment terbaik saat ini. Pastikan Anda memilih Shortlyst. Segala proses penerimaan karyawan baru akan berjalan dengan baik dan lancar hanya dengan software terbaik abad ini.

Tinggalkan komentar